Das Nachrichtenportal von BTH-Heimtex · Haustex · Carpet Home · Eurodecor · FussbodenTechnik · Parkett Magazin
Vorwerk & Co. Teppichwerke GmbH & Co. KG
Seit 1996 läuft bei Vorwerk in Hameln ein Arbeitszeitmodell, das nach dem Motto "Führung durch Vertrauen und Beteiligung" funktioniert. Genauer: Die Angestellten verwalten ihre Arbeits- und Urlaubszeiten selbst; Anhaltspunkte liefern die in Absprache zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten gesteckten Ziele. Zusätzlich werden Eigeninitiative und kreativer Input ermutigt und durch die Zahlung von Tantiemen finanziell honoriert. Ekhard Walter, Vorwerk-Personalleiter und Mitglied der Geschäftsführung, ist überzeugt: Nur wo sich Mitarbeiter mit dem Betrieb identifizieren und Freude an der Arbeit haben, kann ein Unternehmen heute am Standort Deutschland wettbewerbsfähig bleiben. aus BTH Heimtex 08/04 (Wirtschaft)
Vorwerk: Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis
Seit 1996 läuft bei Vorwerk in Hameln ein Arbeitszeitmodell, das nach dem Motto "Führung durch Vertrauen und Beteiligung" funktioniert. Genauer: Die Angestellten verwalten ihre Arbeits- und Urlaubszeiten selbst; Anhaltspunkte liefern die in Absprache zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten gesteckten Ziele. Zusätzlich werden Eigeninitiative und kreativer Input ermutigt und durch die Zahlung von Tantiemen finanziell honoriert. Ekhard Walter, Vorwerk-Personalleiter und Mitglied der Geschäftsführung, ist überzeugt: Nur wo sich Mitarbeiter mit dem Betrieb identifizieren und Freude an der Arbeit haben, kann ein Unternehmen heute am Standort Deutschland wettbewerbsfähig bleiben. aus BTH Heimtex 08/04 (Wirtschaft)